科技产业正在以前所未有的速度颠覆着人类的生活，而这场产业变革的最大受益者，科技公司在享受着巨额收益的同时，也不得不时刻做好调整战略的准备，用来应对更大的变革。在调整战略的过程中，裁员无疑成为了这些企业最常用的手段之一。

近日，前两天称要重组服务器芯片部门的高通终于对员工下手了，据彭博社报道，高通的数据中心芯片部门将裁员约280人，以削减开支，并兑现对股东的承诺。这个数字占了服务器芯片部门总员工数量的三分之一到二分之一。而在此前，该公司曾宣布，将会在整个公司裁员约1500人。

无独有偶，在高通裁员消息流出的同一天，很有可能成为其未来大股东的博通也对外宣布将裁员1100人，用以减收购博科通讯系统所带来的成本。

事实上，这两个“冤家”在同一时间被爆裁员并不奇怪，如果你细心留意，会发现，在过去的一年时间中，几乎全球范围内的科技公司都在进行着不同程度的裁员，似乎又迎来了一波新的裁员潮。

在这里云有料整理了从去年下半年开始到现在，全球大型科技企业的裁员情况。也许从他们的裁员频率和规模中，我们能窥见这些公司的处境。

IBM

今年伊始，最大规模的裁员传闻来自于IBM，蓝色巨人虽然仍处于全球科技领域的TOP 5，但奈何庞大的员工数量在无形中拖累着他的前行。2018年初，IBM透露，计划对3.09万名员工的预计人数影响，其中包括来自国内（美国市场）的1.09万和全球客户创新中心的2万。

而在今年5月，IBM Watson Health部门又被爆出大幅度裁员，规模占总员工比例50%至70%。

惠普

面对每一次的技术变革，IT企业永远是首当其冲，除了IBM，全球PC市场老大惠普也不得不再次做出重组，据报道，惠普计划在2019财年结束前在公司裁减约4500名至5000名公司员工。比两年前公布的重组计划多裁1000多人。此次裁员将占惠普员工总数的大约10%。

爱立信

受中国移动宽带投资降低、且IT和云计算业务持续亏损的影响，爱立信整个2017年都在亏损，在发布完尴尬的第四季度财报后，爱立信决定对管理层进行调整，并实施大规模裁员计划，据统计，单是在去年第四季度，爱立信就在全球就裁掉了1万人。

甲骨文

在过去的一年里，甲骨文一边在疯狂收购，一边也和其他IT企业一样，开始了裁员之路，去年九月份，甲骨文大规模裁减硬件和Solaris操作系统部门的员工。人数约为2500人，受影响的包括加州圣塔克拉拉和圣迭戈、得州奥斯汀、科罗拉多州布鲁姆菲尔德、马萨诸塞州伯灵顿以及印度办事处。

思科

2017年9月，思科为了专注于软件和服务的企业转型，继续精简员工阵容，裁掉了位于加州圣何塞总部的310名员工，本次被裁员的人员主要由工程师和软件开发人员构成。另外，据报道，新一轮的裁员将于今年10月份开始。

特斯拉

烧钱不断的特斯拉终于迎来了财务危机，今年6月12日，特斯拉宣布“公司正在经历彻底的重组，管理架构将实现扁平化”计划将裁员9%。目前，特斯拉共有员工4万多人，这次裁员意味着将有4000多名员工被解雇。而裁员的目的也很明显，就是为了降低成本，以期能首次实现年度盈利。

微软

面对着全球PC市场销量的下滑，微软的转型堪称及时，今年1月，微软对3D、AR和其它Windows 10应用与概念团队进行了重新洗牌。裁掉了数百个员工，但没有波及到公司组织重构层面。

不过，去年7月份，微软曾经行过一次3000人的大裁员，裁员比例约占微软整个销售团队的10%左右。微软希望通过裁员实现转型，重点调整全球销售人员，从而将销售云服务产品Azure作为公司的新重点。

亚马逊

亚马逊近来风头正劲，云计算和电商两项业务表现抢眼，也让其离万亿市值俱乐部越来越近，不过亚马逊也对人员作出了调整，今年2月份，CNBC报道，亚马逊正在西雅图总部裁员数百人，并在全球范围内裁员数百人，而在云计算、Alexa平台等新业务上却在积极"招兵买马"。

值得一提的是，虽然过去一年科技巨头们都加入到了裁员的行列，但纵观历史，这样的裁员潮并不新鲜，规模也称不上巨大：惠普在过去的六年，累计裁员10万人，而IBM单在2015年就裁掉了11.5万员工。不过我们仍能从其裁员规模中看出，相比惠普，IBM、思科这样的传统IT硬件巨头，微软，亚马逊这些以软件著称的IT企业转型的灵活度更高，不用牵一发而动全身。在未来，以人工智能为首的技术还将继续优化这些巨头的人力资源结构。所以，可以预见的是，有着几十万员工的IBM，惠普们的“大规模”裁员行动远没有结束。

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